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在美國(guó)的公司里,如今一股新潮流應(yīng)運(yùn)而生,部分公司允許剛生完孩子的婦女把孩子帶到工作場(chǎng)所,一邊工作一邊照看孩子。
帶著寶貝上班
帶孩子上班的主意聽(tīng)起來(lái)瘋狂,但如今采納這一想法的美國(guó)公司卻越來(lái)越多。積極推動(dòng)這一做法的社會(huì)機(jī)構(gòu)“工作場(chǎng)所帶孩子”介紹,隨母親一同“上班”的嬰兒已經(jīng)成為很多設(shè)計(jì)公司、廣告公司、律師事務(wù)所、銀行和食品制造企業(yè)的一道風(fēng)景線。
通常允許把嬰兒帶到工作場(chǎng)所的前提是孩子還很小,離不開(kāi)母親。
到孩子大約6個(gè)月大的時(shí)候,母親就不能再把孩子帶來(lái)。母親們可以把搖籃車放在辦公桌旁,直接在辦公桌旁喂奶,或者到一個(gè)專門的房間喂奶。如果工作時(shí)間規(guī)定嚴(yán)格,有的公司會(huì)要求母親在照看孩子時(shí)打記時(shí)卡,把這段時(shí)間從工作時(shí)間里減去,以免其他員工覺(jué)得不公平。
新規(guī)定好處多
T3廣告公司四位女高層管理者短短幾月內(nèi)相繼懷孕后,帶孩子上班的規(guī)定應(yīng)運(yùn)而生?,F(xiàn)在每天有大約50位嬰兒隨母親來(lái)到公司。
積極倡導(dǎo)帶嬰兒上班理念的社會(huì)機(jī)構(gòu)“工作場(chǎng)所帶孩子”稱,帶孩子上班好處很多,如幫助員工更早回到工作崗位、減少人事變動(dòng)、鼓舞士氣、提升整體生產(chǎn)力等。
反對(duì)之聲不小
但仍有很多雇主不愿嘗試這一做法。還有不少員工也表示,反感把孩子帶到工作場(chǎng)所?!拔也幌朐诠ぷ鞯臅r(shí)候聽(tīng)到嬰兒不停哭鬧,聞到尿布的味道,”有讀者對(duì)《今日美國(guó)報(bào)》上的相關(guān)話題評(píng)論道,“我不想走過(guò)某個(gè)隔間的時(shí)候看到有母親在喂奶。決不?!?br />
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